ジオ・サーチの働く環境

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  「Well-Being経営」への取り組み

  ジオ・サーチでは、企業理念の一つに掲げる「全員の物心の幸福を追求することを目的として､社員の創造性および生産性を高め､チームワークと相互信頼の念を育み､さらに適切な報酬をもたらす優れた環境の育成に努める」ことを永続的に実現していくために「Well-Being経営」の取り組みを推進しています。社員一人ひとりが今以上にレジリエンス力を高めながら、Well-Beingを実感し体現していけるような環境創りを進めていくこと、“人と人”との関係性をWell-Beingな状態にしていくこと、社内研修や職場環境の整備などを通じてWell-Beingをジオ・サーチのカルチャーとして根付かせていくことを目指しています。

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  充実の研修制度とOJT

  専門知識がなくとも大丈夫。新入社員研修はもちろん、入社6ヶ月フォロー研修、入社2年目研修、また土木技術入門研修、画像診断プログラムなど、成長とキャリアに応じた研修を用意しています。さらには、わからないことや悩みがあれば、先輩社員がきちんと教えてくれるOJTも充実しているため、新卒社員、キャリアチェンジした社員も、安心して業務に取り組むことができます。

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  資格取得補助も完備

  ジオ・サーチでは、技術士、土木技術者、測量士など、個々の成長の支援と、会社内におけるキャリアアップのために、資格取得補助制度を設けています。一人ひとりの「こんな技術を身につけたい」「もっと学びたい」という思いに、応えていきます。

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  一人ひとりに合わせた
  キャリアステップ

  あなたは将来、どんな社会人になりたいですか。ジオ・サーチは、それぞれの目標に応じたキャリアステップを用意。それぞれが、それぞれのフィールドで考え抜き、仕事に取り組める環境があります。なりたい自分に向けて、日々仕事に邁進していきましょう。